•    员工福利

      奋达公司的在职员工除享受公司正常的在职教育外，还可享受奋达公司对外引进的各类专业技能◆与课程的免费教育！

-  国家标准的社会保险；

-  各种有薪假期，包括带薪休假、婚假、产假、配偶生育休假、年假等；

-  多种祝贺/慰问金，包括结婚祝贺▓金、出生祝贺↘金、救济金、遭受灾害慰问金、特殊伤病慰问》金等；

-  完善的医疗保障制度；

•     员工关怀

    我们深知员工身心健康的重要性，为此专门成立了奋达工会与互助基金会。工会旨在丰富员工生活，提升员∑工专业技能。例如组织员工旅游㊣　，组织专业课程教育、文艺节目、春节晚会等；互助基金会旨是在当奋达员工和社会团体遇到困难时，及时向员工及社会提供各种医疗及生活上的帮※助。

   奋达公司每年召开一届运动会，公司鼓励员工作之余，充分ω　利用空闲时间参与锻炼与学习，增○强身体和文化素质。奋达公司实行长短周的作息制度。公司鼓励员▆工在短周下班后放下工作，充分利用双休日这段宝贵的时间与家人团聚、与ㄨ朋友一起出游放松身心，以便更好的投入【工作与生活。